无法查清员工因何受伤时，可认定为工伤么？相关举证责任应由哪方承担？ | 瑞森原创

引言：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，工伤认定的三要素应是“工作时间、工作场所和工作原因”。在三个因素中，工作原因是核心因素，而工作时间、工作场所是用以判断工作原因的辅助因素。即职工是否工作原因难以查明时，可从工作时间、工作场所对因工作原因作出推定。