浅谈劳动者“被依法追究刑事责任” ——用人单位可解除劳动合同的具体情形和注意事项 | 瑞森原创

引言：

今天会在这里写到这个，是因为用人单位、哪怕非专业律师都会觉得困惑，明明法律规定很是清晰，为什么实践操作边界模糊，不知该如何下手。

其实根本原因在于虽然我国的刑法制度和刑事诉讼制度有了巨大变革，但劳动法中关于“被依法追究刑事责任”的具体规定却没有及时修改和完善，且内容散见于多个文件之中。才造成这种混乱，缺乏操作性的被动局面。

本文试图化繁为简，厘清该项规定的具体含义、应用范围及注意事项。为用人单位的规范管理提供切实依据，避免“踩雷”。